重钓人生路第214章 巨浪初临与见招拆招

车间里新老生产线同时开足马力机器的轰鸣声比以往任何时候都更加密集。

王小虎吊着胳膊嗓门却比机器还响在新车间里来回巡视指挥着新老工人调试设备、赶制“凌波”系列溪流竿的首批正式订单。

“稳着点！对张力参数盯死了！孙工说了差零点一牛手感都不一样！”王小虎冲着操作新卷制机的工人喊道虽然右手不便但他用左手指点着控制屏幕眼神锐利如鹰。

“虎子哥放心吧！这参数俺们闭着眼都能背下来！”一个原红星厂的老钳工师傅笑着回应手下操作却丝毫不慢。

新招聘的工人们经过严格培训和实战磨合已经逐渐上手对这家充满希望的新公司归属感十足。

陈遇和林莉站在二楼的观察走廊上俯瞰着这片繁忙景象。

窗外新厂区其他配套建筑的收尾工作也在同步进行整个“旭遇”基地如同一台刚刚完成升级、正在高速磨合的精密机器。

“莉莉‘凌波’系列首批五千支的物料备齐了吗？”陈遇问道目光没有离开楼下生产线。

“基本到位了。

”林莉翻看着手中的平板电脑“我们自己的树脂供应稳定毛蛋哥那边新谈的几家碳布供应商样品也通过了孙宇他们的检测价格比之前下降了百分之八。

就是包装辅料因为设计改动要晚三天到货。

” “三天可以接受让周凯和客户沟通好确保品质是第一位的。

”陈遇点点头“日利那边有什么新动静？” 林莉的神色凝重了些：“张伟监测到‘日利-渔火’合资公司已经完成工商变更。

他们保留了‘渔火’原有的销售团队但管理层换上了不少日方人员。

另外他们正在大规模招聘熟练工人特别是熟悉我们‘旭遇’老生产线操作规范的。

” “挖墙脚？”陈遇眉头微蹙。

“不完全是。

开出的薪资条件很有吸引力但更重要的是他们打着‘引进日本先进管理经验’、‘提供国际化培训机会’的旗号对一些有上进心的年轻技术工人很有诱惑力。

”林莉担忧地说“我们已经有几个刚培养出来的骨干接到了猎头电话。

” “这是阳谋。

”陈遇冷静分析“日利看中的是我们初步培养起来的人才基础和‘渔火’现成的中低端产能。

他们想快速形成战斗力用成熟工人来保证初期产品的稳定性避免重蹈‘渔火’质量失控的覆辙。

告诉虎子和人事部门内部薪酬体系和晋升通道要再明确一下特别是对关键技术岗位和优秀一线工人该加薪加薪该提拔提拔。

我们要用事业和待遇留人光靠感情不够。

” “明白。

”林莉记下“还有周凯那边遇到点麻烦。

” “哦？” “之前几家谈得差不多、准备签约的省级代理商突然变得犹豫起来。

”林莉调出几份沟通记录“对方含糊其辞但周凯侧面了解到是‘日利-渔火’的人接触了他们承诺了极高的返点和市场支持费用条件是在其所在区域签订排他性代理协议。

” “价格战和渠道封锁。

”陈遇冷哼一声“日利资本雄厚烧得起这个钱。

他们想在我们渠道网络铺开之前扼杀我们的扩张空间。

” “我们怎么办？跟不跟？”林莉问。

如果同样提高返点会严重侵蚀本就因研发和建厂投入而紧张的利润空间。

“不跟。

”陈遇果断摇头“我们的优势是产品力不是渠道补贴。

告诉周凯调整策略。

第一对于这些摇摆的代理商暂缓签约但保持联系。

第二将开拓重点转向那些真正认可‘遇龙’品质、有服务意识、不想被大品牌绑死的实力派钓具店或者有影响力的垂钓俱乐部发展核心终端。

我们可以给予更灵活的支持比如技术培训、联合举办钓赛、优先供货等。

第三线上渠道要进一步加强用官方直营和授权专卖的形式绕过传统代理层直接服务消费者。

” “避开正面消耗深耕优质渠道和直达用户。

”林莉领会了意图“我让周凯立刻调整方案。

” 这时孙宇和李文博一脸严肃地快步走上观察走廊手里拿着几份文件。

“陈总林莉姐有个紧急情况。

”孙宇的语气有些急促。

“怎么了？”陈遇转身问道。

李文博将一份传真文件递给陈遇：“我们刚收到一份来自日本日利株式会社法务部的正式函件。

对方声称我们‘遇龙’钓竿使用的某项碳布铺层角度优化技术侵犯了其在日本和美国注册的一项专利。

要求我们立即停止使用该技术并就过去的‘侵权行为’进行赔偿谈判。

” 陈遇接过文件快速浏览着上面严谨而充满威胁意味的法律术语脸色沉了下来。

林莉和凑过来的毛蛋、闻讯上来的周凯也围了过来。

“专利战！这帮小鬼子真够狠的！”毛蛋骂了一句。

“孙宇文博技术层面到底怎么回事？”陈遇看向技术核心。

本小章还未完请点击下一页继续阅读后面精彩内容！。

本文地址重钓人生路第214章 巨浪初临与见招拆招来源 http://www.snhkhl.com