非遗纪元我的非遗传承帝国第230章 淬火成钢

“传艺坊”的迅速没落如同一场突如其来的寒流虽未直接侵袭“非遗纪元”但其带来的凛冽却让公司内部的每一个成员都感受到了更深切的危机感与清醒。

然而正如精钢需经淬火真正的团队亦需在风雨中锤炼。

林砚敏锐地察觉到这是将外部压力转化为内部动力的最佳时机。

在“传艺坊”事件尘埃落定后不久她提议召开一次非正式的、开放式的核心团队复盘会地点没有选在严肃的会议室而是定在了公司露台上伴着夜色与清茶。

晚风拂面吹散了白日的喧嚣与疲惫。

周锐率先打破了沉默他的姿态比以往任何时候都要放松也更多了几分坦诚。

“这次‘传艺坊’的事情给我上了一课。

”他摩挲着茶杯目光投向远处城市的灯火“我以前过于迷信模式和速度认为只要逻辑通顺执行力够强就能快速复制成功。

但现在我明白了在文化这个领域有些东西快不来也省不掉。

”他看向沈砚心语气带着前所未有的尊重“沈老师一直强调的‘本真性’和‘深度’不是成本而是我们最核心的资产。

我以前…理解得不够透彻。

” 这番坦诚的自我剖析让在座的其他人都有些动容。

沈砚心严肃的面容在夜色中柔和了些许他微微颔首回应道：“周总过谦了。

你对市场机会的敏锐和运营的效率同样是公司不可或缺的。

只是我们之前站在不同的角度看待问题。

经过这些事我也更理解了市场传播的规律和商业扩张的必要性。

没有健康的商业回报所谓的文化传承也可能只是无根之木难以持续。

” 这是沈砚心少有的从商业逻辑层面肯定周锐的价值。

两人之间那道无形的、因理念差异而形成的壁垒在这一刻似乎消融了大半。

赵小满适时地加入进来用她特有的数据化视角总结道：“从舆情数据和用户反馈来看‘传艺坊’的失败反而极大地强化了用户对我们品牌的信任。

他们通过对比更清晰地认知到了我们在课程研发、师资投入和品质控制上的高标准。

这相当于用对手的失败为我们做了一次精准的‘价值锚定’。

” 林砚听着伙伴们的交流心中暖流涌动。

她看到的不再是各执一词的部门负责人而是一个真正开始相互理解、相互补位的成熟团队。

“这说明我们走在正确的道路上。

”林砚的声音清晰而平和“但我们不能仅仅满足于此。

‘传艺坊’的教训告诉我们模仿者永远存在他们可能倒在我们的前面但也可能以另一种形式出现。

我们必须跑得足够快不仅是商业上的快更是认知迭代和模式创新的快。

” 她将话题引向更深层：“周锐开始理解文化的深度价值砚心也认同商业的健康是传承的保障。

那么我们接下来要思考的就是如何将这种‘理解’和‘认同’固化为我们组织的基因成为我们应对未来一切挑战的底层能力。

” 周锐眼神一亮接过话头：“我建议正式成立林总之前提到的‘品质与文化伦理委员会’由沈老师担任主席赋予他一票否决权。

所有涉及非遗技艺核心应用、文化表述的重大项目和产品都必须经过委员会的审核。

我们要从机制上确保‘敬畏之心’不流于口号。

” 这个提议意味着周锐主动将一部分原本属于他“效率优先”范畴的决策权让渡给了代表“文化坚守”的沈砚心。

这是一个极具象征意义的举动。

沈砚心显然也有些意外他沉吟片刻郑重地点了点头：“如果大家信任我愿意承担这份责任。

我会确保委员会的审核是基于对技艺和文化的深刻理解而非僵化的保守。

” “我同意。

”徐薇也开口了她一直安静地聆听着此刻才展现她战略视野的一面“这不仅是对内的保障也是对外的宣言。

当我们的合作方知道我们有这样一个严格的内部审核机制时他们会更加信任我们的专业和底线这反而能吸引到更优质、更志同道合的伙伴。

” 团队的氛围达到了前所未有的融洽与高效。

他们不再仅仅是分工协作而是在共同的愿景下进行着深度的思想融合与能力互补。

林砚看着眼前这一幕心中充满了力量。

她想起创业初期的筚路蓝缕想起舆论危机时的内外交困与此刻的从容与共识相比那些坎坷都成了团队成长的养分。

淬火成钢。

此时的“非遗纪元”核心团队经历了一次次外部挑战与内部磨合的锤炼已然脱胎换骨。

周锐的锐利中融入了沉淀沈砚心的坚守中拓展了包容赵小满的灵动中注入了厚重而徐薇的国际视野则与团队的根基紧密连接。

他们不再是简单的组合而是一个真正拥有共同信念和强大执行力的有机体。

这份经由风雨洗礼而愈发坚实的凝聚力将成为“非遗纪元”迎接未来更大风浪攀登更高峰峦最坚实的基石。

露台上的茶香与夜色交融也交融了每个人的信念与力量。

下一段征程他们已经准备好了。

第230章 完 喜欢非遗纪元：我的非遗传承帝国请大家收藏：()非遗纪元：我的非遗传承帝国20小说网更新速度全网最快。

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