最终成为一个不干人事的人事第343章 奔走于各区的会议室
很快7404内部已经把各种的准备工作都做完了包括行政制度、组织架构、科技管理、人力资源都形成了一个齐备的方案。
现在他们要做的就是出去和各个区进行谈判。
说是叫谈判其实就是去和对方去砍价的。
虽然说很多区都想承接这个二级单位但是说白了这个二级单位承接下来的最开始的阶段就是要靠区里面的财政来接济的而且什么时候有产出这都说不准。
而且这家二级单位本身的产品销路并不是那么广泛芯片也好系统也好摆明了就是国产自主可控也就是政府、部队和国央企的采购。
而且芯片这个东西本身受制于产能还有流片能力再加上现在国内本身的光刻机吧……也就是那么个意思很多东西还是要委托外面的厂商去做。
万一一旦敌对国家对我们进行制裁这说白了可能都是大的问题。
但是现在没办法7404实在是心有余而力不足的做这个东西了。
至于后面做不做光刻机那是国家的大战略安排不是能按照7404自己的意愿来解决的。
“同志们我们现在内部的各种准备工作都已经结束了后面的话我们就要去各个区进行谈判了”在会议室院长在首位上和筹备组的成员说道毕竟是一个大事儿而且出去谈判的话各个业务口的肯定都要带上。
所以基本上就算是出去开会也是整个筹备组一起出去。
“首先第一个一定要坚守我们的底线任何地方说要7404出面或者挂牌的一律否决掉要牢记首长对我们的指示出力不出名。
所以这是我们的底线。
第二个就是我们出去谈的时候一定要记住主动权是时时刻刻掌握在我们手里的我们点头这个单位才能最终成立各区的这个基本优惠条件常处长这边也都整理出来了。
大家可以回去根据自己的业务方向去看一下。
有什么可以进行调整的或者是说能够在这上面进行讨价还价的这个都整理出来发给常处长备案一下然后自己准备好相关的材料。
到时候真的谈判的时候要和对方去砍的。
还有第三个也是最重要的就是保密目前任何的这个项目进度项目开展情况暂时一律不对地方进行介绍只是在大体上进行整个的进行简单的简介。
这一点科技处的同志务必要注意在相关材料上也要含糊的写一下。
大概就是这么一个情况。
大家用这周的时间整个的整理一下自己的相关的材料。
下周一我们开始去每个区进行谈从远到近先去滨港区连带着开发区和高新区一起和他们谈然后是市内的滨东滨西滨南滨北滨中。
别的地方暂时不考虑了。
好了大家去准备吧。
” 散会之后钟鑫拿着常俊给的材料直接和马涛回了办公室很多东西还是要和马涛去商量的。
“处长。
看看条件呗。
” “你看就完了直接给我个意见没问题的话咱就直接说就行了。
” “那不行我不敢自己看咱俩一起看。
” “你自己做主的事儿还少了？” “哎您这话说得我自己做主不也是你授权的么。
” “那我这个再授权给你？” “我不接。
在哪里啊一块看吧。
” “行行行。
” 两个人一个个的看过去其实从人事方面的都大差不差其实这里面的很多已经不能叫人事了更多的叫人才和人才支撑了。
包括什么人力资源服务啊配套的政策落户之后的人才呈报还有什么人才的补贴什么的都在里面写出来了。
钟鑫他们看了看。
挑出来了几个看着还不错的。
“滨港这次下了大手笔了啊全员按照员额制编制管理工资福利由财政支付按照在编人员对待管理。
然后办理落户人才补贴什么的。
如果申报下来项目的话区里还给科研补助什么的。
不过这科研补助都是按年发的一直是到项目结束才最终拨付完毕。
” “区里面财政也吃紧啊这个东西没办法也不能看人家说什么毕竟现在都是口头上的东西而且这些玩意说白了最后也不会落在纸面上所以大概看看就行了 对于咱们人事处来说这些东西无非都是锦上添花的更多的还是在办公室和科技处那边。
毕竟这个地盘啊项目申报啊专利转让呈报什么的这才是这二级单位的大头了。
” “您看我说咱俩一块看吧这要是我我真的就往里面写条件了。
” “成熟点吧。
其实说白了这都是各区讨论了好久拿出来的政策你一个人能比得上人家的一整个人社局？快拉倒吧。
” “好您了我记住了。
” 后面几天整个筹备组基本都不在自己办公室呆着了都在会议室里面两边都在不断地调整自己的方案必要的时候还会模拟一下谈判的情景你问问我我问问你你觉得对方会开出什么条件了我觉得这个条件应该怎么反驳。
这才是谈判之前的最重要的一环兵法上都说了知己知彼百战不殆。
更何况你现在是在跟一个部队单位去进行谈判要是不跟你玩点兵法真觉得都是傻当兵的了？ 忙活到了周一早上起来钟鑫还是照常在院里出了早操。
然后整个筹备小组换好了常服在一楼大堂等着院长一起了。
司机班也早早的把院里的考斯特开出来今儿他们要去的就是最远的滨港区。
车上大家还在不断地讨论今天要去谈判的内容。
其实第一场谈判也就是最难的所以院长也就选择了一个最远的也最不想去的地方。
其实不是说滨港不好建设的确实不错但是就是太远了离着机场车站和7404的距离都太远真有什么要紧的事儿要赶过来都不好赶过来。
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