最终成为一个不干人事的人事第572章 分批安置逐步开展稳步推进

这种事儿钟鑫显然靠着自己的脑子估计是不够用了但是上这么多年班钟鑫自己也是有自己的办法了那就是——知网。

很多的东西自己想不到了的话那就上网去找论文了 但是论文也分你要看看发表的期刊是什么样的有的那种一看就是为了评职称搞出来的水货。

至于那些在校学生的或者是研究生的毕业论文那些东西大部分一看就是很多束之高阁的理论真的要放到实际应用那是要出大乱子的。

所以重点看的论文就是好的期刊或者是相对来说有点知名度的教授什么的。

这些论文还是可以去重点看看的。

看了半天钟鑫还真的从里面找到了一些参考的文献可以用的。

当然了很多东西不能直接照搬但是起码可以用来当一个参考的东西。

比如说某集团公司搞了一个所谓的人才沉淀池。

反正看完了整个的论文之后钟鑫觉得所谓的人才沉淀池就是让你沉淀沉淀沉到底之后也不用捞你了顺着下水道可能就直接走了。

这个东西倒是可以借鉴但是的话并不是说完全照抄了这里面基本上都是按照项目来的这个项目结束了后面没有什么事儿的话就直接把这些人扔到沉淀池里面去。

当然了如果沉淀池里面的人有关系或者是后面可能会用到的话那就可能会被捞起来用一用当然大部分的人可能还是被沉到了底儿了。

那边吴方亮也没闲着他是部队出来的虽然后面进到了企业里面但是也是在这里面的准军事化单位工作的所以他的想法很多也都是从这个方面来琢磨的。

他想的就是如何通过最简单的手段把人从队伍中间清出去比如说提前退休先期由单位发放退休金然后到龄退休之后再由社保发放退休金。

或者是最直接的办法用末位淘汰法这其实在部队里面是最常用的办法了在部队留下来的人都要经过一番残酷的竞争谁靠后谁回家。

过了几天两个人碰了一下自己手头的想法。

其实很多东西两个人都是不谋而合的就是对于提前退休的人。

两个人都是赞成对马上要退休的人进行内部退养。

不过钟鑫想的可能更加的合法一点依据就是那个《国有企业富余职工安置办法》。

这个办法钟鑫还专门查了一下并没有失效所以的话就有了相应的法律依据就算是打官司也算是有根据的了。

当然了这只是针对距离退休5年的人而且这些人有一个最基本的前提自愿提出。

逼迫肯定是不行的了。

所以问题在于剩下那些不想自愿提出的人。

同时你又要考虑到很多的真正有经验的一线员工比如说机务公司、动力公司的很多的高级技师资深技师还有地服公司的很多老配载员经常是扫一眼舱单立马就能做出来配载速度比现在试用的AI配载都要快的多得多。

这些人都是机场集团的宝贝如果他们被内退了那对于机场集团来说真的是一个最大的损失了。

不过至于别的人甚至包括中年员工吴方亮的想法则是第一时间就被钟鑫否决了原因很简单末位淘汰在实际的劳动法运用中是违法解除的目前都没有判例能够证明末位淘汰是正确的。

所以的话钟鑫依旧是把干部竞聘的那一套东西搬了过来就还是竞聘吧首先各部门自己梳理员工岗位编制如果超编的话内部可以发招聘简介如果内部流动不能解决的那就还是参考干部竞聘吧。

按照部门正副职然后的话就是部门其他员工全部打分选出来你想把谁拿下去。

除此之外还有就是这个人近五年的考核成绩按照A10分B7分C4分D0分的分数去进行排列。

这样的话主观分客观分同级分上级分都有了而且钟鑫这次也不会按照干部竞聘一样全集团都用同样的竞聘报告。

这次的话所有的总部职能部门用一套方案来做。

而且总部职能部门的评分是所有的职能部门正副职评分还有本部门职工同时还有一批人那就是生产部门职工代表。

基本上也都是各生产部门综合部的人过来进行评分。

这样的话形成一个总分数完成职能部门的竞聘。

至于各子公司、外地机场的在集团总部的大制度基础上制定自己的竞聘工作方案报集团组织部备案核准后方可实行。

并且还是和干部竞聘一样集团总部会派人到现场去作为观察员确保整个的流程顺利进行。

“我总觉得之前做干部的时候都没这么大压力。

” “这次可是真的要把人弄走啊。

” “哦对老吴这样的话我们是不是要准备一些……劳动补偿金。

” “你的意思是……” “如果说有人被待岗了他提出离职的时候要求经济补偿的话我们也好有个后手。

别到时候弄的被动了。

” “他要是自己辞职的话咱们肯定不给钱吧……” “对但是后面就是如果有协商一致解除的。

” “干啥非得协商一致呢。

” “你咋想的？” “咱也建立交流中心比如说要求他们每周三天来培训签到。

然后的话奖惩里面有规定吧如果说连续旷工三天以上或者是累计旷工5天的算是严重违反集团规定给予解除劳动合同处分。

” “但是这个不是那么简单的吧……就算去仲裁的话仲裁委说白了十有八九都是向着劳动者的。

就算是咱们给了处分的话后面可能也是要赔钱的。

” “我觉得那是后话我们的纪律肯定是要执行的不能是说我们有制度但是不执行。

那不就是一纸空文了么。

” “我发现了这种事儿上你比我还不干人事。

” “什么玩意叫我不干人事。

咱俩一块不干人事吧。

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