最终成为一个不干人事的人事第611章 关于成立滨河航空管理工作专班的决定
“工作专班？是什么工作专班？” “很简单我们现在不信任滨河航空的任何人我和你也不藏着掖着任何人我们都不相信但是我们5个人不是神仙我们要做的事情是把整个已经烂到根上的滨河航空原地拔起重新把根系梳理一遍培土施肥让他重新成长起来。
当然这个不信任的人里面包括你包括王玲玲 包括陈思水包括沈玉玉包括陈璋包括张松。
但是现在的情况是我们必须从我们不信任的滨河航空的人里面挑选出一些我们暂时可以信任的人来帮助我们做这件事。
这些人就是我们的管理工作专班其实你可以把它理解成为一个小的滨河航空的管理架构任何的事情需要工作专班的复核之后提交到董事会进行裁定最后付诸实行。
” “所以我是你们选定的人之一？” “是的不过不是我们是我。
我认为我可以信任你所以我想把未来管理工作专班中的市场业务交给你。
诚然这么做我也有风险如果到时候你反水了那我也要跟着吃瓜落。
但是我还是选择相信你不为别的当年我刚从人资调到市场部的时候是你给我足够的信任和权利让我去吧市场部的很多工作承担起来我现在还的就是你当是给我的一个信任。
毕竟信任一个刚毕业半年的小毛孩子比我现在信任一个干了十几年市场的老油子要有勇气得多。
你能让我一个什么都不懂的人担起来市场部整个的人事管理工作那我觉得我现在应该也可以信任你把滨河航空的市场工作承担起来。
” “话都说到这个份上了我也不说别的了既然你钟总能跟我说出这么掏心窝子的话我也不说别的你看我的行动就行了。
” “给你一周时间挑选出你的市场班底人不在多在精。
收益稽查团队合作网络货运这些你比我熟悉。
每个模块最多两个人。
这就是你的班底这些人后面如果干的好的话是不会亏待他们的。
但是还是那句话如果你到最后识人不准那你吃瓜落我识人不准我吃瓜落。
但是总归都是要拉够了垫背的咱们之间我不和你说太多画饼的话反正后面怎么样其实你心里比我明白。
我只要结果。
” “市场这块你交给我。
” “除了市场还有别的要找你帮忙的。
” “你说就是了。
” “我需要一个财务班底这个班底要和你一样。
但是财务的人我不认识。
你去找找到人了带过来我和老孟看一下。
” “行你放心吧。
” 钟鑫刚和裘云庆谈完孟凡鹏就给他发过来了一个红头文件的清样 关于组建滨河航空管理工作专班的通知 公司各单位： 根据工作安排为进一步推动滨河航空机制体制改革创新管理办法提升管理效率经董事会研究决定成立滨河航空管理工作专班。
该专班独立办公独立运营作为公司辅助决策部门为董事会的决策提供参谋意见现面向公司全体员工选拔工作专班成员具体工作方案一并印发。
此决定。
滨河航空有限责任公司董事会 2025年3月30日 这个红头文件他们是不盖章的取而代之的是董事会五个人的亲笔签名。
现在很多的内部决策文件都是这么发出去的只是他们五个人的亲笔签名就作为了最后的盖章。
“小钟你看这么写行不行？” “就这样呗反正大面上都是咱们自己找的人真正报名来的咱们还得多看看呢。
” “那行那我就找他们签字发出去了。
” 5个人按照顺序一个个的签了字这个文件就生效了通过邮箱推送给了公司的全体职工。
然而钟鑫和孟凡鹏也没闲着各自开始联系自己熟悉的人。
然后通过自己认识的人去找别的部门的人。
裘云庆的工作很快没有三天就把市场班底的人交上来了。
“这些人好像都是我在的时候就在的人吧。
这两个是和我一批的这一个是我下一批的。
” “对老油子们看的太多了还是找了一些近几年进来的熟悉业务的大学生。
” “那行就以你的这个名单为准让他们报名吧。
” “还有财务的我也叫来了你要不要见见？” “在外面？” “对。
” “你叫他进来吧。
” 裘云庆到外面招呼了一下从外面进来一个人。
“钟总我是财务部现金流管理中心经理。
黄天鹏。
” “天鹏同志请坐。
是哪一年来的滨河航空？” “我是2017年调过来的。
原来在航空集团。
” “集团下调？为什么？” “因为当初不想在一个不合规文件上签字所以给我外调了。
” “小黄原来是集团总部的财务部战略融资中心的中心经理。
因为不肯在虚假文件上签字但是又抓不到他把柄就从集团调到咱们这边做主管他这个中心经理还是去年才重新提上来的。
” “除了战略融资还做过什么？” “我是从会计做起的转岗做过出纳总账税务最后到战略融资的。
现在做现金流管理。
” “算是个全能人才了啊。
对现在的滨河航空怎么看？” “烂透了。
” “怎么这么看？我们觉得还是可以拯救一下的。
” “如果还是现在的部门班子滨河航空永远不会有起色就会这样半死不活的待着。
” “我没和他说专班的事儿。
就说你想和他谈谈。
” 裘云庆这个做法到底还是很让钟鑫赞赏的了。
“如果让你来做财务的负责人的话有什么改变的想法么？这样也不用很快的回答我给你两天时间给我一份财务规划报告我看完没问题的话你看到工作专班的通知了吧。
报名就可以了。
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