最终成为一个不干人事的人事第642章 职工满意旅客满意合作商满意
竞聘嘛反正都已经选定了谁是谁了所以的话该怎么样就怎么样了。
经理层的选拔很快就结束了。
结束之后就是正常的干部任命流程了谈话公示报备批复任命。
经理层完了之后董事会就把权利彻底的交回了经理层了钟鑫和孔令荣两个人也就算是彻底完事儿了。
但是国资委给他们的答复是现在整个滨河航空的状态还不算稳定。
所以钟鑫和孔令荣两个人作为国资委的委派代表要继续在滨河航空履行相关的职责。
虽不分管具体事务但是可以对任何事情发表看法意见。
这就让钟鑫和孔令荣有点觉得难搞了。
本身就是个外部董事莫名其妙的叫过来打了几个月的短工现在好不容易都弄完了还不给结算工资还得在这接着白干？这不扯淡么？ “哎嘿嘿你们俩啊老老实实在这待着吧。
” “待着？你这话说的上哪待着？哪还有办公室啊我们俩办公室都交给副总了。
” “哎上我屋来嘛。
” “不去你那董事长办公室我俩上你那干嘛去？” “要不你去小楼专班那边？” “干嘛这就给我俩发走了啊巡视组还在那边呢不怕我举报你们啊。
” “哎对说巡视组是不是他们也快完事儿了？” “那天我看见他们的了。
说是已经到收尾阶段了正在写巡视报告了。
反正就这么个破事儿大概写写就完了。
” “这段时间他们也是够辛苦了啊。
天天带人。
” “好么你不觉得纪委监委这一年的指标都在滨河航空完成了么？带走多少人啊。
从上到下我大概数了数少说二三十号人啊。
” “你可见这原来滨河航空多烂啊。
” “哎说我俩呢你说到巡视组干嘛去？” “哦对你俩你俩。
那你俩坐哪？” “算了指望不上你那边还有俩办公室我俩一人一个吧。
” 钟鑫说的是空出来的人力资源部和公司办公室的两个办公室那是原来部门领导的办公室现在缩编了所以空出来了两个办公室。
“那小啊。
” “我俩现在又不是滨河航空的领导干部了要那么大干嘛？再说了兴许待不了两天我俩就撤了呢。
” “行吧我叫人给你收拾收拾。
” “用你了？冯坤冯坤？” “哎钟总。
” “把这俩屋给我收拾一下然后把我和孔总办公室的东西挪过来就行了。
” “好嘞。
” “哦对老肖同志和您汇报下后面的工作啊工会现在是成立了你们要抓紧开职工代表大会。
还有一个就是职工的福利调查这个事儿。
抓点紧搞起来。
这都是老孔一会跟你细交代的我这有有几个事儿啊一个是福利费的问题。
我之前和老沈说过了。
还有就是这个职工的食堂。
之前说是要重新做招标现在正在推进了。
吃饭的话后面也不要职工花钱了每个人每月定额的补助直接进到饭卡里面管饭就完了啊。
又不是花不起那几个钱。
还有啊基层职工的这个开除的事儿你回头和张松他们对一下该给钱的就给钱万八千的抓紧把人弄走才是王道。
” “行行行你俩这几天还在这了有啥事儿我直接找你俩不就完了么。
” “还有啊你赶紧给国资委打报告我俩没啥事儿了赶紧给我俩表表功这老孔还等着提拔呢。
” “放心啊。
把心放大胯里面老哥我明天正好去国资委开会我绝对在主任面前把你俩夸得跟花一样的。
” “那行了啊我俩去自己屋了。
” 这玩意现在属实是没啥事儿干了之前的时候批批公文有人给汇报汇报工作的。
现在这啥都交出去了一没啥事儿干还真的觉得空得慌了。
所以说这个人啊。
就是有点贱嗖嗖的。
你让他忙的时候吧总觉得啥时候能歇歇啊。
真让他闲下来吧。
得他还总觉得忙点好啊还是得忙点啊。
但是俩人也不是真闲着的毕竟之前的很多事情是两个人经手的该干还是要给他干下来的。
比如说这个职工福利还有公司未来发展的事儿。
两个人还专门弄出来一个口号叫让职工满意让旅客满意让合作商满意。
说白了就是在现在这个样子上首先要稳定职工的心态。
虽然说涨薪暂时不太可能但是的话其他的一些东西都要给到的。
旅客的话不断地提升自己的服务质量提高航班准点率加强航班的分析研判能力提前决策提前通知提前联系提前服务。
合作商的话通过多种方式尽快的给供应商结账。
最后实在不行了用机票来顶这都可以解决的合作方要么是机场航油那个没啥办法。
慢慢还账这没的说了。
剩下的大部分都是旅行社什么的那咱说白了欠的钱反正他们也要出机票所以当时孔令荣想的就是给这些旅行社的全都换成机票。
明确的说了现在滨河航空就是国企。
我们现在最主要的工作就是化债你现在我们就这么大的权利额度就在这放着了。
你要是要机票你所有的欠款都能成为我们这上面的储值后面你就冲就行了。
你要是不要说我就要钱那也行那你就往后排队去吧。
你的优先度肯定是在机场和航油这些刚性兑付的后面的。
但是你排着队排着队说你想换成机票？那不好意思咱现在换机票的名额已经没了你只能排队等钱了。
反正在钟鑫看来这事儿干的其实不老地道的。
但是没办法屁股决定脑袋你在这椅子上坐着你就得这么去解决问题不然的话滨河航空就完蛋了连带着还有这老几位的前途那能有啥办法呢？ 也幸亏滨河航空本身航线网络算是还不错的旅游城市的线儿飞的多这样的话旅行社还有心气去做这个事儿要不然的话估计这都不一定能干下来了。
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