最终成为一个不干人事的人事第462章 吃糖吃糖大家吃糖
陪产假一共是15天这15天钟鑫基本上住在了月子中心让自己父母不用操心这些的事儿毕竟后面自己上班了还是要主要靠他们的。
最后一天的时候张母过来说：“姑爷今儿晚上你就回家睡吧。
家里面是不是也得收拾一下了。
” “妈没事儿晚上我还在这吧明天我直接上班去。
” “没事儿你回去吧。
然后的话我和你妈商量了后面的话我们两边轮着来就完了。
你不用太担心这边。
” “我想的是如果能的话白天您几位在这晚上我过来呢。
” “你们都走啊都走啊。
就让我自己在这就完了谁也不用来。
” “哎呀姑奶奶啊。
你这现在还得要人照顾呢。
” “要啥照顾啊我自己在这有吃有喝有人陪着玩的有什么事儿有护士在了。
再说了这离爸妈单位都不远十来分钟就到了。
都走都走。
晚上的话谁愿意来就来。
我自己一个人睡还舒服了。
” 钟鑫当天晚上回到了家里刮了胡子洗了澡。
然后从快递驿站拿回来早就买了的喜糖。
这种事儿还是要发发喜糖什么的沾沾喜气嘛。
转过天来钟鑫到了单位。
到自己部门里面。
“来来来吃糖吃糖。
” “恭喜钟部啊。
生了个啥？” “嘿嘿嘿儿子。
” “哎呀赶紧攒钱买房子吧。
” “就不能让儿子找个富婆？” “您乐意？” “我可太乐意了有那个能耐赶紧找富婆去倒插门都行的。
” “哈哈哈哈哈您还是先攒钱给儿子买房吧。
就算是倒插门有个房子就算是受了气也有个地方去啊。
” “哎不对这话怎么感觉是像跟闺女说的呢？” “不都一样吗哈哈哈哈。
” “有道理哦。
攒钱不行得攒钱了。
和市场部说一嘴赶紧去搞经营去这年底的年终奖全都靠他们了。
” “哈哈行我回去就跟他们说去。
” “对告诉他们要人有人要钱自己赶紧挣了。
” 在部门里发完了喜糖钟鑫想了想还是要给领导发一下的毕竟起码吴旭也是知道这个事儿的了。
“旭总忙么您？” “说嘛。
” “没啥给您送点喜糖喜烟。
” “恭喜恭喜啊。
工会的回来和我说了儿子？” “儿子得攒钱买房买车了啊。
” “工资还不够你挣的啊。
” “刚在下面还说呢赶紧得让市场经营部去挣钱去了哈哈。
” “哈哈哈行了说点正事儿吧。
我记的你之前好像和我说过你想弄一个人事管理系统？” “对旭总也是刚来的时候就有的想法了。
咱们确实现在很多的东西都是依靠纸质件怎么说呢就有点不方便吧。
” “如果搞这套系统的话涉及到……那种人怎么处理呢？” “其实系统是一方面更多的还是制度。
就看您到底怎么想这个事儿的了。
” “我？” “对其实主要是看您或者是其他班子成员怎么看这个事儿。
” “你指的意思是……” “班子成员对这种找关系拉门子的行为是怎么看的？如果是默许或者是说随便什么都可以那我也没什么说的了系统可能就会做得非常开口。
但是如果是说想尽可能的控制或者是能少则少那我会先从制度入手先修订制度和SOP然后依照新的SOP去做新的系统。
” “既然那你都问到我这了你应该知道我们的想法吧。
其实这种事儿谁都不喜欢但是人在江湖很多东西确实是身不由己的。
但是我们也是有底线的倒不是说什么人来都可以所以的话……你明白我的意思了吧。
” “明白了旭总我回去先从制度入手然后重新的修订SOP之后经会议审定之后我开始着手搭建系统。
” “系统准备怎么搞？让信息公司给你做？” “算了我从外面买吧。
” “倒是也行外来的和尚会念经。
” “其实也是这么想的找外面的公司给专门定制一套系统出来能够贯穿上下的那种。
” “大概多少钱？” “额……还没开始咨询这个东西但是我估计百八十万肯定得有了。
” “倒是不贵还是可以考虑的。
先从制度入手吧。
然后再说那个事儿。
” “行我知道了那我回去就组织修订制度。
” “行再次恭喜你啊。
” “谢谢旭总。
” 回到办公室钟鑫召集了下面所有人开了个会。
“简单说一下刚从旭总办公室回来旭总给咱们下了个任务。
第一个所有人力资源的制度SOP需要重新修订。
原则就是通过制度规范用人行为。
通过SOP明确一切的选用育留的人力资源全流程全生命管理。
同时基于这一套的新的制度我们要搭建一整套的人力资源管理系统 也就是HRMS形成一套自上到下从集团到下面各基地乃至于到员工本人自助端的整个的系统。
” “这工作量是不是大了点……” “先从制度入手制度有了SOP就能有。
这都是相辅相成的。
发挥你们的人脉资源能找到的制度都去找来看看我手里有一些事业单位的制度也可以发给你们看一看。
先把这个东西拿出来。
哦对还有个事儿关于这个关系户的问题。
领导的意思是人在江湖很多时候身不由己但是还是想尽量避免所以大家明白我的意思吧。
在制度上面要做好相关的规避措施同时还要给不合规的人留下来口子。
比如说从利润考核指标或者是产值的计算上面。
做好相关的控制。
这样的话就算后面真的有这种人那有相关的制度支撑我们也是说得过去的同时还有就是针对这种法律风险的。
我之前看了看合同管理办法这里面有很多的非常明确的法律漏洞一定要找律师把这些漏洞都补上。
这是非常重要的也就是现在没有劳动官司如果有的话我们就万劫不复了。
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