最终成为一个不干人事的人事第105章 工资出岔子了
钟鑫从票务中心回到了自己的工位上工资的事儿还等着他做呢刚打开工资的表票务中心的经理就过来了。
“钟总这个事儿有什么余地么？” “想保他？” “哎……本身人手不够。
实在是……” “我做不了决定按照公司的规定这种肯定是要开除的。
要不您就问问裘总我刚回来和他说了一下这个事儿。
他的意见是看票务中心怎么提建议了。
” “孩子也承认错误了就是看着这个玩意好玩撕下来几张想试试的。
” “怎么想的我不管反正你这个事儿就是……实在是我没法做决定了。
” “一会去见裘总你不也得跟着说说么裘总不也得问综管的意见么？” “综管的意见就是按照公司制度执行。
我最多也就说这一句话了。
” “这……” “钟鑫！把！哎你在这了给我进来！钟鑫你一块！” 裘总探头出来本来是想让钟鑫叫票务中心经理过来的正好看见在这。
那还省事儿了。
“你怎么带的队伍？啊？！偷鸡摸狗的事儿都出来了！能不能干！不能干妈的滚蛋！” “裘总……这事儿……是……是我们没做好教育我认。
就是这孩子……也年轻你看……” “综管的意见？” “综管意见就是按照公司制度执行。
” “制度是啥？我又不是你们综管的记不住这个事儿。
” “开除。
” “票务中心呢？” “记大过……留司查看。
” “这种人不能要偷鸡摸狗后面会不会骂旅客？也别开除了给他个体面让他自己辞职。
综管抓紧时间批了就完了。
” “裘总……” “这是我的决定！够给他面子了！让他滚蛋！今天就把离职申请打上来！” “好……” 弄完这个事儿钟鑫回到自己工位上这一个上午也就过去了。
打开邮箱里面已经堆着十几个未读邮件了刨出去一些有的没的剩下的有的还要的挺急的还要抓紧去弄这个事儿弄着弄着工资的事儿就放下了。
“钟鑫！就差市场部的工资了！你赶紧给我发过来。
” “哎哎哎好好好。
” 钟鑫打开了表格看了一眼这时候已经没有功夫再去细致检查了。
不过他还好把函数全选重新粘贴了一遍成了数字格式然后确定没问题之后邮件发了出去。
但是问题就在纯数字格式上了根据要求那个模板表格里面要求的数字是要文本格式的。
所以钟鑫着急忙慌的少做了一步就是用格式刷刷一遍格式。
至于薪酬中心人家才不会管你这个那个的你叫过来是什么我就往我的系统里面上传什么一个字儿我都不会改的就怕到时候出问题人家找的时候往自己身上泼脏水了。
但是就是这样让本月得A和B的人就一下子少了工资了。
因为他们的1和2是数字格式系统没办法识别所以在上传到系统之后系统报了错。
报错之后薪酬中心本着尊重原文的精神点了一下依照表1数据执行。
所以所有数字格式的考核结果全部变成了一样的数据也就是全部按照绩效工资系数为1的标准发放。
钟鑫是一个干完活就完了的人从来不会去看自己发出去的邮件是什么样的。
然而等到15号发工资的时候钟鑫的电话可就爆炸咯。
“钟总我这工资不对啊我这个月考核是A怎么绩效按照1给我发的啊？” “钟总我们中心好几个人工资对不上全都是A和B的。
” 钟鑫听完之后一头雾水这玩意怎么还对不上了？ “你打开你发给绩效中心的邮件看看你的表格是不是有问题？没刷函数？” “不可能我绝对粘贴了。
” 钟鑫说着话打开了表格王玲玲也过来看。
“你看都是数字……数字？！卧槽！！！！！” “你忘了刷成文本了啊……” “咋办……” “你问问薪酬中心还能不能补发……” “我问问去。
” 钟鑫给薪酬中心打了个电话得到的答复是：“工资发放动作一个月只有一次权限这个月的已经操作完了没办法补发了。
” “我们工资有问题……咋办呢？” “咋办？我都是按照你给我的表格做的。
你给我啥我做啥有问题的话下个月补发吧。
” “那我做在哪一列？” “其他补发里面那列直接填数据就行了。
补发多少填多少。
” “计税么？” “那肯定计税啊。
” “这不……亏了么。
” “那有啥办法要不你给补上？” “行吧我和领导说一下。
” 钟鑫这个时候已经手心出汗了。
在裘总办公室门口做了半天心理准备。
敲门进去。
“裘总……” “小钟啊啥事儿啥事儿。
” “那个……我和您承认个错误……” “怎么了？” “今儿不是发工资么……然后因为我的问题咱部门上个月的工资没有A和B的浮动……” “没有？不对啊不是应该都自动浮动的么？” “对……然后我这次主要是少动作一步然后薪酬系统没有识别出来都按照系数1发放的。
” “多少人？” “100人左右……” “有什么补救方法么？” “下个月补发差额。
” “补救方法的问题？” “扣税上面可能会有点出入不过我算了一下大概每个人不会超过……几块钱？” “现在什么情况？” “各中心有点炸锅……您听我电话还响着呢……” “你有啥想让我做的？” “能不能请您……出面和各中心经理解释一下……下个月给大家补发。
然后别的的话……没了……” “那你自己的呢？” “我不补发了就当是扣款了吧。
” “那你要这么说行吧。
这个事儿到我这就算结束了我和各中心说一下。
就算完了。
你就别给你自己补发了啊。
” “谢谢裘总。
” “第一次自己做工资吧。
” “对……” “下次记住了按照王玲玲和你说的步骤来。
少一步都不行啊。
你要不梳理一下SOP改一下手册什么的。
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