女神给我花一块系统返现一万倍第161章 还想拿捏我
林媛主动问陈一天要了微信他加倒是加了却没有一丝兴奋。
“现在你们几个就做一件事。
”陈启道。
“明天九点之前给我招到15个老师。
” 之前那个说来大姨妈的王老师道。
“可是智联、BOSS的账号在蒋主任那。
” 没有招聘软件想要招人会麻烦点。
“可以重新注册一个营业执照可以注册多个BOSS账号。
”陈一天道。
他现在干人事这种问题刚好他略懂一些。
“暂时不要新人招过来明天就要上课最后去别的培训机构挖人。
”陈启道。
“哥哥安远的规模不大薪资在业内也是中下挖人的话没有吸引力有点难。
” 陈启道“那肯定是要有吸引人的点。
” “底薪6000入职就送512GB的15 plus 这够不够吸引。
” 几名老师震惊6000底薪？6000？没听错吧。
这在东海市的教培行业是妥妥的顶级底薪了。
培训机构的老师薪资都是底薪加课时费。
通常底薪很低只有两三千一线城市的底薪会高些。
但收入主要是看课时费资历老的教师学生多、课时费高提成也就多。
东海市有些老师底薪加课时费才能达到6000这上来直接底薪6000太诱人了。
而且还送价值8999的15 plus这尼玛下血本挖人了。
“陈校长那我们呢？”王老师小心翼翼的问道。
陈启给他们的条件是底薪加1500那也才4000新老师进来就6000他们心里不平衡。
陈启想了想“一样。
” 三名老师心里乐开了花本来还觉得自己心急了被1500就骗了回来。
没想到柳暗花明又一村他们庆幸自己没有罢工。
陈启已经开始招新人了罢工的人铁定要被开除。
他们要是知道新老板开出了这样的福利待遇一定肠子都悔青了。
其他人还在震惊韩琳琳已经习惯这都是小场面。
“哥哥这待遇是非常诱人不过明天早上九点之前招15个老师。
” “这有点太赶了现在都快四点了。
” “而且新老师来带现有的学生估计会一团乱。
” 陈启想了想“没事的我有办法明天照常上课。
” 那老婆便秘的刘老师问道。
“陈校长可以叫之前的老师回来吗？” “不用了告诉他们被开了明天来拿赔偿金。
” 刘老师还想叫一个关系比较好的老师回来看样子是没戏了。
那些罢工的老师收到了开除消息十几分钟就全部回到了安远。
“陈校长真的底薪6000吗？” “还送手机？” “我们刚才是有事临时出去了一下。
” 陈启淡定道“没错底薪6000。
” “不过这和你们有什么关系呢？” “我们是安远的老师啊凭什么他们三个可以享受这个待遇。
” “就是陈校长你要一视同仁。
” “我在安远的时间比他们久多了。
” 王老师三人成了众矢之的俗话说不患寡而患不均。
大家都没有那也无所谓了但是别人有他们没有心里就难以接受。
“你们不是罢工吗？可以啊你们被开除了。
” “放心赔偿金一分不会少我这个人是很讲道理的。
”陈启道。
有人急了赔偿金那两三万块钱怎么能和现在的福利待遇比。
拿了赔偿金去其他培训机构还是两三千的底薪。
“陈校长都是郭静雯叫我们这么干的。
” “她说新来的老板有钱可以用这种方式逼他给所有人加薪。
” “她还叫我们等等拖的越久加的越多。
” 这招在英法这些喜欢罢工的欧美国家是很管用的。
工会甚至会组织工人罢工和公司工厂谈判提升待遇。
但在华夏这招显然有些水土不服尤其是遇到了陈启。
“果然是他们。
”陈启开始就怀疑郭家父女。
“他们为什么要坑我们啊。
”韩琳琳不解。
“应该是和李明达有关。
”陈启道。
韩琳琳愣了愣“因为我之前拒绝过他？这也太小心眼了吧。
” 陈启看着老师们道“既然是这样那老师们可以回来。
” 众人兴高采烈心里跟过年了似的。
但陈启下一句话给他们泼了盆冷水。
“底薪4000手机就更不用想了。
” “为什么啊？我们要求平等待遇！” “对要求平等待遇！” “大家都6000！” “不接受啊？那签辞退证明吧签了字拿的赔偿金可比6000多多了。
”陈启道。
老师们不想被辞退也不接受4000底薪几十个人就耗在这。
陈启就知道是这样的结果人心都是贪的。
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